根據市委統(tǒng)一部署和市委巡察工作領導小組安排,，2019年7月12日至2019年9月12日,，市委第七輪第二巡察組對市水利局黨組開展了巡察,，并延伸巡察了市半垅水庫管理局,、市楊洞水庫管理所,、市水旱災害防御事務中心,，10月14日向局黨組反饋了巡察意見,，指出了5大方面16個問題,。市水利局黨組對照反饋意見建議及問題清單,，不折不扣地抓緊抓實抓好巡察整改工作,，取得了明顯成效。截止目前,，巡察反饋16個問題已完成14個,，另2個問題因正在積極向省水利廳、郴州市水利局爭取項目資金,，搬遷任務重,，退出工作難度大等原因，已申請延期整改?，F將巡察整改進展情況予以公布,。
一、多措并舉,，全面有序開展整改工作
（一）深化認識,，提高政治站位。局黨組深刻認識到巡察反饋意見是市委堅持政治巡察標準,，從黨內監(jiān)督的高度,，對市水利系統(tǒng)四個單位提出的具體要求，反饋的意見客觀中肯,、切中要害,，
局黨組誠懇接受，照單認領,。局黨組先后6次召開會議專題研究巡察整改工作,，以高度的政治責任感和擔當精神扎實抓好巡察整改，并堅持以巡察反饋問題整改為契機,，不斷提升堅持黨的領導,、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨水平,，為推動新時代我市水利改革發(fā)展提供堅強政治保障和組織保障,。
（二）以上率下,，壓緊壓實責任。為加快整改進度,，確保整改實效,，經局黨組研究，成立了整改工作領導小組,，黨組書記彭衛(wèi)東同志任組長,，自覺履行第一責任人責任，認真做好巡察整改的部署,、督辦和落實工作,；其他局班子成員任副組長，承擔“一崗雙責”,，分工負責,、分頭落實；局屬各單位,、局機關各有關股室站（中心）負責人承擔具體整改責任,。領導小組下設辦公室，負責跟蹤,、協調,、推進問題整改。全局上下牢固樹立“整改不力是失職,，不抓整改是瀆職”的觀念,，馬上就辦、雷厲風行開展整改,。
（三）細化措施,，扎實推進整改。局黨組研究制定《中共資興市水利局黨組落實市委第七輪第二巡察組反饋意見整改方案》,，將巡察反饋問題清單的5大方面,、16個問題、26個具體問題表現,，細化分解為41項整改任務,，逐項制定整改措施，落實整改責任到領導,、到部門,、到責任人，明確整改時限,，保證了整改事項“件件有方法,、事事有人抓”。整改工作領導小組辦公室建立整改臺賬,，實時跟蹤督辦整改落實情況,，指導各責任單位（股室站）把握質量標準和時間節(jié)點要求,，確保高標準、嚴要求完成巡察整改任務,。
二,、聚焦問題，從嚴從實推進整改工作
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神認識不高方面
1.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神態(tài)度不端正”問題的整改情況,。一是健全學習制度,。進一步完善了《中共資興市水利局黨組中心組學習制度》，明確黨組中心組每月必須組織學習1次以上,，干部職工每月集中學習1次以上,。二是強化理論學習。組織學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,、黨的十九大精神等黨的先進理論，巡察反饋會后,，共組織中心組學習5次,，干部職工學習5次，做到了每次學習有方案,，有交流發(fā)言,，有學習小結。對照“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作要求,，結合水利工作實際，通過自學,、集中學習,、調研等方式，深入學習《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》,，班子成員及全體黨員每人撰寫了學習心得體會3篇以上。
2.關于“意識形態(tài)工作抓而不實”問題的整改情況,。一是配強隊伍,。明確黨組成員、副局長龐漢騰同志具體負責意識形態(tài)工作,，挑選講政治,、有能力、有擔當的優(yōu)秀干部擔任專干,，具體負責意識形態(tài)日常工作的開展,。二是健全制度。制訂了《市水利系統(tǒng)黨委（黨組）意識形態(tài)工作運行機制和陣地管理制度》,。局班子成員把意識形態(tài)工作納入“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會和2019年述職報告,。2019年12月2日，召開了第二十次黨組會,，專題研究了意識形態(tài)工作,，對意識形態(tài)領域情況分析研判機制、意識形態(tài)工作教育培訓機制等內容進行了充分研究討論,。三是壓實責任,。將意識形態(tài)工作任務細化分解到班子成員、各股室站（中心）,。明確了意識形態(tài)工作職責,，壓實了意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作納入干部職工年終績效考核,，作為干部評價使用和獎懲的重要依據,。
3.關于“以人民為中心的思想落實不力”問題整改情況。一是樹牢以人民為中心的思想,。進一步加大對防汛抗旱中水利設施及安全生產薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，重點對東江街道鯉魚江水庫河道行洪、東江街道栗腳村村內排水,、東江街道仁里村水毀工程,、黃草鎮(zhèn)周塘村河道行洪等進行了檢查，發(fā)現安全隱患問題5個,，建立了工作臺賬,，并制定了整改措施，明確了整改時限,，確定了整改責任人,。上述5個項目累計下達資金13萬元，2019年11月24日前全部完成整改,。二是加強青資干渠管理,。對青資干渠4.95km全程進行了排查，發(fā)現青資干渠14處險患點,，對隱患點分輕重緩急進行了治理,。同時，積極向上級部門爭取治理資金對干渠進行防滲治理,，正在逐步實施,，已申請延期至2020年6月30日前完成整改。三是深化灌區(qū)管理,。楊洞灌區(qū)制訂了護水工作方案,，成立了由所長任組長，副所長任副組長，相關股室站為成員的楊洞灌區(qū)護水工作領導小組,。加強了對渠道巡視巡查,，發(fā)現安全隱患4處，嚴厲打擊偷水盜水和破壞水利設施行為6次,。并積極向郴州市水利局匯報,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通協調，處理好地方矛盾,。同時,，積極向市委、市政府及省水利廳爭取水利建設資金,，對已存在的工程安全隱患進行維修改造,。楊洞水庫2019年節(jié)水配套省級獎補資金項目于11月初開工建設，資金總量430萬,。10KV線路計劃自籌資金20萬,，向上級爭取資金15萬進行改造，現已完成審批,，進入財評階段,，計劃興寧抗旱供水結束以后開工實施。35KV線路改造計劃明年分段實施,，以減輕資金壓力。響水坳電站以下30公里渠道改造維修,，計劃分年度,、分步驟實施，以緩解資金壓力,，并且今年已爭取上級資金200余萬元,，對響電—敖電段渠道進行全面防滲、加固改造,，現已完成初步設計,，正在進行行政審批，已申請延期至2020年6月30日前完成整改,。
4.關于“脫貧攻堅工作不深入”問題整改落實情況,。一是夯實行業(yè)扶貧基礎。進一步加強對農村安全飲水運行管理,，制訂了《資興市村鎮(zhèn)供水工程管理辦法》,。針對我市農村安全飲水問題，全面開展了排查工作,，建立了2013年至2018年完成農村安全飲水臺賬148個項目,。對興寧鎮(zhèn)百嘉洞村村民反映斷供水問題進行了現場核實，經與魚塘承包者協商,，蓄水已達到正常水位,。目前,，該組村民生活用水已恢復正常。二是深入幫扶村調研,。2019年11月21日,，黨組書記聽取了幫扶責任村大雁山村工作隊的情況匯報，研究了大雁山村脫貧攻堅工作,，對大雁山村工作進行了調研,，解決大雁山村支部農場建設和周家組灌溉水渠修復等項目資金2萬元。2019年10月8日和2019年11月21日,，主要領導與分管領導先后到大雁山村指導和調研工作,，解決大雁山村扶貧工作經費3萬元。三是嚴格履行幫扶職責,。責令邱東生,、方向陽2名幫扶干部對存在問題進行整改，完善了精準扶貧手冊,。責令楊少峰同志完善扶貧手冊中貧困戶脫貧退出卡的無任何人員簽字事項,。2019年11月5日，局黨組成員,、副局長龐漢騰對該2名幫扶干部進行了約談,。2019年10月29日，半垅水庫管理局對楊少峰進行了通報批評,。四是深入開展扶貧檢查,。針對我局結對幫扶干部履職情況，2019年11月13日,，在局七樓會議室開展了結對幫扶工作業(yè)務培訓,。同時，制訂了《第四季度結對幫扶干部履職情況檢查方案》,，全面開展了自查自糾工作,，檢查發(fā)現4個問題，11月15日前全部已整改到位,，并將檢查情況進行了通報,。
5.關于“環(huán)保工作攻堅克難意識不強”問題整改落實情況。一是破解環(huán)保工作難題,。委托省水利水電科學研究院編制了《資興市小水電清理整改綜合評估報告》,，全市清理整改小水電站共175座，其中退出類電站3座（磺礦壟電站,、桂溪電站二級電站已報廢退出,，腳盆遼電站尚未退出），整改類電站172座，無保留類水電站,。2019年6月4日,，市水利局對腳盆遼電站下達了不再辦理延續(xù)取水的通知（資水發(fā)〔2019〕35號），并在全國取水臺賬系統(tǒng)上對腳盆遼水電站取水許可進行了注銷,。向市科技和工業(yè)信息化局發(fā)函對腳盆遼水電站實施電網解列,。但由于情況復雜，退出工作難度大,，已申請延期整改至2020年12月30日,。二是嚴格保護飲用水。對全市集中式飲用水水源地一級保護區(qū)范圍進行拉網式排查,，對新建項目嚴格依法辦理行政審批,，杜絕違法開發(fā)和建設活動。對資興市太陽山養(yǎng)殖場位于楊洞水庫飲用水源地保護區(qū)域內開辦,，市水利局,、楊洞水庫管理所采取了一系列措施，2019年11月12日,，與養(yǎng)殖場老板張小青達成書面承諾書,。但該養(yǎng)殖場計劃將母豬和乳豬轉運到谷洞新建的養(yǎng)殖場，商品豬60多頭(已聯系好預售40多頭,，自行銷售10多頭),，搬遷任務還比較重，已申請延期整改至2020年2月26日,。三是加大生態(tài)保護力度,。嚴格執(zhí)行重大水利建設項目與環(huán)境保護制度，制定了《水利建設項目環(huán)境保護“三同時”制度實施辦法》,，已組織編制了《程江河資興市二期治理工程項目環(huán)境影響報告書》《永樂江資興市二期治理工程項目環(huán)境影響報告書》，全部裝訂形成單行本,。
(二)政治建設比較薄弱方面
6.關于“黨組定位有偏差,。局黨組領導作用弱化，沒有緊扣”‘把方向,、管大局,、保落實’要求開展工作”問題整改情況。一是建立健全議事制度,。審議出臺了《中共資興市水利局黨組議事規(guī)則》《局務會議事規(guī)則》《資興市水利局內部管理制度匯編》《貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施細則》等相關制度,，進一步規(guī)范了黨組會和局務會議事程序。二是嚴格執(zhí)行議事制度,。嚴格執(zhí)行民主集中制等各項制度,，2019年10月17日，第十七次黨組會以后研究巡察整改工作、黨建,、人事等工作,，均按照“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的要求進行了科學民主決策，確保黨組的活力和黨的團結統(tǒng)一,，確保黨組會精簡高效,，有效發(fā)揮好局黨組的領導作用。
7.關于“民主集中制執(zhí)行不到位,。存在違反末位表態(tài)規(guī)定,、個別重大事項討論不充分或議而不決以及列席人員參與表決等”問題整改落實情況。一是抓好制度學習,。結合“不忘初心,、牢記使命”主題教育，2019年12月6日,，組織學習了《中共資興市水利局黨組議事規(guī)則》《局務會議事規(guī)則》《貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施細則》等相關制度,，進一步增強了民主集中制意識。二是執(zhí)行民主決策,。局黨組會由局主要領導主持,，實行了議題申報制和“一事一議”。會議先由分管領導根據事前調研形成的書面材料,，介紹事項的情況,，提出方案，并作分析說明,。然后安排足夠的時間對議題進行充分討論,。討論決定“三重一大”事項，由局辦公室做好會議記錄,，形成“三重一大”事項會議紀要,。2019年10月17日以后召開的3次黨組會，全部實行了議題申報制,，“三重一大”事項進行了充分討論,，“一把手”執(zhí)行了末位表態(tài)，形成了黨組會議紀要,。
8.關于“政治生活不嚴肅”問題整改落實情況,。一是嚴格按程序召開民主生活會。按照市紀委,、市委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的統(tǒng)一部署和具體要求,，廣泛征求意見,，認真做好會前準備工作。2019年11月1日,，在局七樓會議室召開了局黨組巡察整改專題民主生活會,。2019年12月13日，按照市委主題教育領導小組辦公室要求召開了“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會,。兩次專題民主生活會準備充分，態(tài)度端正,，嚴肅認真,，做到談思想深入細致，談工作不怕揭短,，民主氣氛濃厚,，達到了增進團結、解決問題,，促進了水利工作,。二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。針對何志紅長期與黨組織失聯,、且長期不參加黨組織生活問題,，2019年12月17日，楊洞水庫管理所支部召開了全體黨員大會,，討論通過了《關于何志紅同志長期不參加黨組織生活給予黨內除名處理的建議》,。2019年12月18日，水利系統(tǒng)黨委召開了會議研究同意給予何志紅黨內除名,，并報中共資興市直屬機關工委備案,。針對何志紅停薪留職合同由他人代簽問題，責成何志紅提供了正式委托書,，現其已委托父親到楊洞水庫管理所重新簽訂了停薪留職合同,。同時，局黨組成員,、副局長龐漢騰同志對楊洞水庫管理所領導班子,、楊洞水庫管理所黨支部進行了約談，要求該所全面落實從嚴治黨主體責任,，切實加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理，督促黨員干部遵紀守法,，嚴防出現違紀行為,。
(三)組織建設基礎不扎實方面
9.關于“人事工作不規(guī)范”問題整改情況。一是規(guī)范人事制度,。進一步規(guī)范人員借調,、臨時工聘請,、中層骨干任免等具體工作。結合水利工作實際情況,，制定了《資興市水利局臨聘人員管理辦法》,，切實做到了用制度管事管人。二是嚴格人事任免,。2019年11月25日,，對5名不在股級崗位的人員下發(fā)了免職文件，進一步增強人事工作的嚴肅性,。三是嚴肅人事紀律,。半垅水庫管理局對照巡察反饋問題，及時通知李躍平同志,、李紹宏同志回原單位上班,。目前，該2名同志已回單位正式上班,。陳娟美同志已按規(guī)定及時補辦好借用手續(xù),。
10.關于“黨建基礎工作不牢”問題整改落實情況。一是健全黨建工作制度,。結合水利黨建工作實際情況,，制定了《黨建工作責任制度》《黨支部民主議事決策制度》《黨員學習教育培訓制度》《黨員管理制度》《“三會一課”制度》《黨費收繳制度》《黨員積分管理制度》《發(fā)展黨員工作制度》《民主評議黨員制度》等10項制度。二是制訂整改工作方案,。局機關,、水政大隊、防汛,、半垅水庫管理局,、楊洞水庫管理所等支部召開了支委會，對巡察反饋問題的整改工作進行了討論研究,，5個支部分別制定了巡察問題整改方案,，明確了整改責任人，明確了整改時限,。三是加強黨建業(yè)務培訓,。針對黨建工作基礎不牢問題，2019年11月22日,，在局七樓會議室由局黨組成員,、副局長龐漢騰同志組織開展了黨建知識培訓，圍繞黨費收繳管理使用,、黨的基層組織怎樣開展好黨的組織生活,、“三會一課”、主題黨日等組織生活制度方面進行了培訓,，進一步提升了水利基層黨建工作整體水平,。四是強化黨建工作領導,。黨組書記和班子成員認真履行黨建工作“一崗雙責”，定期到聯系的黨支部指導黨建工作6次,，上黨課6次,。五是開展批評教育。2019年11月14日,，局黨組召開了黨建工作不牢巡察反饋問題約談會議,，對巡察反饋存在問題的5名支部書記進行了約談，開展了批評教育,。5名支部書記對照問題清單,，反饋了整改情況，系統(tǒng)黨委認真聽取了情況匯報,，再次明確了整改要求,。
(四)作風建設不深入方面
11.關于“內務管理松懈”問題整改落實情況。一是健全管理制度,。制訂完善了《資興市水利局內部管理制度匯編》《市水利局機關考勤管理辦法》《市水利局公務用車制度》《市水利局財務內部監(jiān)控制度》《市水利局財務支出審批管理制度》等機關工作制度,。并組織了學習機關工作制度，引導干部職工自覺按章辦事,，嚴防內務紀律松弛現象,。二是強化內務管理。堅持制度面前人人平等,、嚴格下鄉(xiāng)審批管理,，加強公務用車管理，切實控制行政開支,。巡察反饋會后,，全局用車與去年同期相比減少12%。
12.關于“形式主義突出,。存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件”問題整改落實情況。一是抓好制度落實,。認真執(zhí)行《市水利局會議制度》《市水利局公文處理制度》等制度,，認真組織學習上級的會議和文件精神，對形式主義整治工作進行了具體安排部署,，將任務分解到局屬各單位,、局機關各股室站，并督促落實,。二是嚴控文件會議數量,。實行議題申報制、月統(tǒng)籌,、周安排,，原則上不再召開會議進行部署，嚴禁會議落實會議,。嚴禁重復發(fā)文,沒有實質性內容的文件一律不發(fā),嚴禁照抄照搬照轉上級文件,以文件落實文件,。巡察反饋會后，與去年同期相比會議減少14%,，文件減少11%,。
13.關于“工作作風不實”問題整改落實情況。成立了資興市水利局“十四五”水利規(guī)劃編制工作小組,，加強與上級主管部門的溝通銜接,，及時掌握中央、省對水利建設的投資方向,。緊密結合我市水利建設發(fā)展情況,，儲備了4個工程項目（楊洞水庫除險加固、水庫除險加固鞏固提升,、水庫維修養(yǎng)護項目,、東江灣生態(tài)廊道項目）。并將全市59座有綠色改造需求的電站作為項目儲備,，確保水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。
14.關于“落實中央八項規(guī)定精神不力”問題整改落實情況。
一是加強業(yè)務培訓,。由局黨組成員,、副局長龐漢騰同志組織財務工作人員先后2次學習了各級關于規(guī)范津補貼發(fā)放和相關財經紀律規(guī)定，提高了財務工作人員政策知曉度,，嚴防類似現象的發(fā)生,。二是及時清退資金。對巡察反饋的各項違規(guī)發(fā)放津補貼明細到人,，通過打電話,、發(fā)微信等方式多次通知相關人員及時清退。局機關已清退違規(guī)發(fā)放津補貼57623元,，違規(guī)接待開支餐費388元,，違規(guī)報銷住宿費用708元。楊洞水庫管理所,、半垅水庫管理局已清退違規(guī)發(fā)放津補貼52242.5元,，違規(guī)接待開支餐費4990.31元，全部足額清退到位,。三是規(guī)范財務管理制度,。修訂完善了《市水利局差旅費管理制度》《市水利局公務接待制度》等制度，進一步規(guī)范了公務接待管理,，嚴格落實財務報銷制度,，切實做到用制度管事,。
(五)紀律建設抓而不嚴方面
15.關于“全面從嚴治黨主體責任履行不力”問題整改落實情況。一是強化學習教育,。結合“不忘初心,、牢記使命”主題教育，組織股級以上干部學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀條規(guī),。2019年10月25日,，開展了落實中央八項規(guī)定精神“大宣講、大學習,、大檢查”活動,。2019年11月20日，局班子成員家屬參加了“2019年資興市領導干部廉潔家風教育大會”,。二是落實黨風廉政建設主體責任,，局班子成員按照分工認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，加強對聯系單位,、分管股室站工作人員的教育監(jiān)管,，從嚴管好親屬，對發(fā)現苗頭性問題早提醒,、早糾正,，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。11月5日至11月13日對聯系單位,、分管股室開展了黨風廉政建設和作風建設檢查共13次,，實行作風建設季度通報制，已對第四季度作風建設檢查情況進行了通報,。三是加大問責力度,。針對2018年內部作風督查發(fā)現的3名工作人員未簽到、2019年5月17日市紀委監(jiān)委駐農業(yè)局紀檢組檢查發(fā)現的10名干部職工上班時間在局食堂就餐或逗留的問題,，12月19日經局黨組研究決定重新進行處理,。市紀委監(jiān)委駐農業(yè)局紀檢組組長曾建華對局黨組書記、局長彭衛(wèi)東同志進行了約談,，局黨組書記彭衛(wèi)東對其余人員進行了約談,，并給予每人扣除績效考核獎100元處理。四是從嚴抓好作風建設,。制定下發(fā)了《市水利局干部職工作風建設考核辦法》《市水利局機關考勤制度》《資興市半垅水庫管理局考勤辦法》等相關制度,，并嚴格執(zhí)行。楊洞水庫管理所完善了上下班打卡考勤制度,，對巡察反饋的違反考勤紀律的相關人員進行了約談,，每人次罰款50元，同時將處理結果在全所進行了通報。
16.關于“財務管理不規(guī)范”問題整改落實情況,。一是規(guī)范財務審批程序,。2019年10月30日，黨組會研究了財務審批工作,，建立了財務“一支筆”審批制度,，進一步完善財務管理，確保了財務資金規(guī)范使用,。二是全面清退違規(guī)費用。嚴格執(zhí)行差旅費報銷標準,，對違規(guī)報銷差旅費的人員責成全額退回財務賬戶,。局機關清退未審批報領出差補助、無車票報銷高鐵費,、超標準報銷住宿費共計2653元,。半垅水庫管理局、楊洞水庫管理所對涂改原始發(fā)票,、白條報賬,、違規(guī)報銷租車費分別清退了6624元、6227元,。三是加強日常監(jiān)督管理,。制定了市水利局內審制度，加強對水利基層單位的財務監(jiān)管,，定期對水利基層單位的財務進行內審,。同時根據新出臺的財務管理制度，嚴格簽字,、報賬審批程序,，常抓不懈。2019年11月5日和11月7日,，局領導和財務股對半垅水庫管理局,、楊洞水庫管理所開展了財務檢查2次。檢查發(fā)現楊洞水庫管理所經費預算不合理,，責成該所立行立改,。
三、下一步工作打算
局黨組將以此次巡察整改為契機,，把解決問題,、完善制度有機結合起來，做到既立足當前又著眼長遠,，建立整改工作長效機制,，實行整改工作常態(tài)化、制度化，把巡察整改貫穿到今后水利工作始終,，進一步鞏固巡察整改成果,，促進新時代我市水利持續(xù)健康發(fā)展。
（一）持續(xù)抓好整改工作,，確保件件有著落,。堅持目標不變、力度不減,，進一步強化問題導向,，持續(xù)推進整改，確保高標準,、高質量全部完成整改任務,。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”,，不斷深化和鞏固整改成果,；對延期整改的，嚴格臺賬管理,，一個一個督辦,，一個一個銷號；對需要長期堅持的,，明確責任單位,、責任人，緊盯不放,，加強跟蹤問效,，確保見到實實在在的效果。
（二）建立健全長效機制,，繼續(xù)鞏固整改成果,。在抓好整改的同時，更加注重治本,，更加注重預防,，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事,，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合,，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題,、堵塞一個漏洞,、形成一套機制，構建作風建設的長效機制,。
（三）切實強化督促檢查,，營造風清氣正環(huán)境。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，堅持黨要管黨,、全面從嚴治黨,，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位,、關鍵環(huán)節(jié),、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理,，進一步嚴明紀律,，加大違法違紀行為的警示與查處力度，真正做到單位內部,、系統(tǒng)上下務實高效廉潔,，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為新時代水利改革發(fā)展作出新的更大的貢獻,。
歡迎大家對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯系方式：電話0735-3323626;電子郵箱：[email protected]。
中共資興市水利局黨組
2020年2月25日